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CV Expert est le meilleur logiciel de création de CV qui met à votre disposition un généreux répertoire de tâches prédéfinies reliées à près de 2000 métiers et professions. Le vôtre en fait assurément partie ! Vous cherchez un emploi? Gérez votre carrière efficacement ! Les recruteurs et les sites de recrutement attendent votre CV où vous décrocherez le travail que vous méritez ! CV Expert est un logiciel que vous téléchargez sur votre ordinateur.

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De multiples questions nous viennent à l’esprit quand arrive le temps de rédiger notre curriculum vitæ. Des rumeurs sur le nombre de pages et de rubriques, sur les interdits et sur les informations obligatoires se transforment pour ainsi dire en légendes urbaines. Il y a autant de CV qu’il y a d’opinions! Une réalité déconcertante demeure toutefois : lors d’une présélection, à peine 5 % à 10 % des curriculum vitæ retiennent l’attention du recruteur et atteignent leur objectif, c’est-à-dire permettre au candidat de décrocher un entretien d’embauche. Devant ce constat, il est nécessaire de laisser les ouï-dire de côté et d’analyser sérieusement les raisons qui font que certains CV convainquent le recruteur et d’autres non… En réalisant cette analyse, vous découvrirez les critères de présélection à considérer dans l’élaboration de votre CV. La juste compréhension des étapes de présélection jette un éclairage nouveau sur les informations que vous devez intégrer dans votre curriculum pour obtenir la cote; c’est ce que le présent ouvrage vous propose.

Depuis la fin des années 90, des normes de recherche d’emploi qui semblaient immuables ont été modifiées par l’avènement du secteur technologique. Les recruteurs accordent maintenant de l’importance à des informations qui n’existaient pas il y a quelques années à peine. Ces changements demandent forcément une adaptation de la part des chercheurs d’emploi, qui, sinon, deviennent rapidement
obsolètes.

Malgré une redéfinition de ce qui compose la recherche d’emploi, un élément demeure : le point de vue subjectif du recruteur. En dépit de toute la rigueur qu’il met dans l’analyse des CV lors de la présélection, il demeure un être humain qui réfléchit de façon inévitablement subjective, qui est imprégné de ses préjugés et qui décide sans le consentement du chercheur d’emploi. Il est aussi influençable. Partant de cette réalité, le présent ouvrage vous apprendra l’art de contourner les obstacles potentiellement nuisibles à l’obtention d’une entrevue. Il proposera également des façons de parvenir à convaincre le recruteur en tenant compte des dimensions du CV de la nouvelle génération. À cet effet, des icônes ont été intégrées pour attirer votre attention sur différents aspects à surveiller. Du conseil d’expert aux interdits, en passant par les astuces, vous trouverez des réponses à vos questions sur la façon d’être convoqué en entretien d’embauche.

Par les nombreuses informations stratégiques à intégrer dans le CV et les multiples conseils qu’il renferme, ce livre est destiné autant à ceux qui désirent élaborer leur CV à partir de leur traitement de texte personnel qu’aux utilisateurs du logiciel CV Expert.


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Guide de l'emploi et des entreprises qui recrutent
(édition 2005)


Le bonheur au travail
Un ouvrage qui rend de précieux services aux entreprises à la recherche de main-d’oeuvre et aux chercheurs d’emploi.

Le lecteur retrouve dans l’édition 2004-2005 du Guide:
  • Une toute nouvelle facture visuelle;
  • Les secteurs d'activité économique présentés selon la typologie Septembre;
  • Des capsules sur des métiers à caractère technoscientifique;
  • La liste des métiers recherchés d'après l'enquête de Septembre;
  • Des métiers pour faire sa place sur les chantiers (dossier construction);
  • Les centres de contacts clientèle démythifiés;
  • Et la liste, très attendue, des entreprises qui recrutent!
Le Guide rapporte les faits marquants de la dernière année dans 24 secteurs d'activité économique et nous révèle les tendances qui se dessinent pour l'année à venir.

De plus, les entreprises qui s'affichent dans le Guide profitent de la vitrine qui leur est offerte pour faire connaître leur environnement de travail, leur culture d'entreprise, leur politique d'embauche et les défis qu'elles ont à offrir.

Le Guide de l'emploi et des entreprises qui recrutent
Un incontournable pour les chercheurs d'emploi, et un outil précieux pour tous ceux qui désirent faire avancer leur carrière!



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Sous la direction de Denis Pelletier
Collection Choisir


Guide de la formation continue

Éditions 2003-2004
Le Guide de la formation continue se veut un outil indispensable pour les entreprises et les individus à la recherche d'activités de formation continue. Il vient de plus appuyer la démarche des professionnels travaillant auprès d'une clientèle en insertion professionnelle ou en réorientation de carrière.

Facile de consultation, le Guide de la formation continue procure une foule de renseignements utiles sur ce qui est offert au Québec en matière de formation continue ainsi que sur les formateurs et leur offre de services.

Plus qu'un simple répertoire de cours et de programmes, le Guide fait le pont entre les formateurs et les chercheurs de formation en leur procurant de l'information pertinente les conduisant vers des ressources sachant répondre à leurs besoins de formation.

L'édition 2003-2004 du Guide de la formation continue propose aux utilisateurs:

Des expériences fructueuses de formation dans les entreprises québécoises. Constatez les avantages et bienfaits de la formation continue pour les employeurs et les travailleurs en découvrant des exemples concrets vécus en entreprise, et ce, dans chacune des régions du Québec.

L'offre des formateurs. Profitant d'une vitrine exceptionnelle, les fournisseurs d'activités de formation continue présentent leur offre aux entreprises et individus à la recherche d'une formation répondant à leurs besoins spécifiques. Une liste de formateurs présents dans chacune des régions complète les portraits régionaux.

Des dossiers d'intérêt. Trois dossiers nous sont offerts dans l'édition 2003-2004 du Guide de la formation continue. Ils offrent aux entreprises des conseils en rapport avec la formation de leur personnel et la gestion de leurs besoins futurs de main-d'œuvre: Les mutuelles de formation: pour qui? pourquoi?; Les effets du vieillissement de la population sur les besoins de main-d'œuvre; La planification de la main-d'œuvre: prévenir et non guérir.

Un index par domaines d'expertise. Un index qui permet de trouver les coordonnées de formateurs spécialisés dans un domaine précis, et ce, dans près de trente domaines d'expertise.

NOUVEAU : Septembre éditeur innove encore en ajoutant cette année à son Guide le tout nouveau Bottin des cours et programmes vedettes. Prévu pour faciliter la tâche des utilisateurs, le bottin permet à ceux-ci d'avoir rapidement accès à de l'information de choix. Les formateurs y ont inscrit leurs cours et programmes les plus populaires, ceux qu'ils offrent en exclusivité, les nouveautés en matière de formation continue. À garder sous la main absolument.




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Mathieu Guénette


Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d'emploi

Les tendances inconscientes à l'autosabotage.
Des petits riens qui font rater ou réussir une entrevue. Des faiblesses à convertir en force.

Beaucoup de volumes traitent de la recherche d’emploi et abordent des sujets pratiques comme la rédaction d’un curriculum vitae, la rédaction d’une lettre de présentation et la préparation à l’entrevue d’embauche. Par ailleurs, peu d’entre eux traitent en profondeur des attitudes du chercheur d’emploi dans sa démarche d’insertion professionnelle. Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d’emploi propose donc d’explorer ce facteur souvent et malheureusement négligé en présentant une réflexion sur les attitudes kamikazes en recherche d’emploi.

L’auteur et conseiller d’orientation, Mathieu Guénette, en a repéré cinq qui conduisent les chercheurs d’emploi exactement là où ils veulent éviter d’aller, c’est-à-dire vers un rejet, un refus ou vers l’échec. Rencontrez l’Orphelin Larmoyant, Le Bon Élève, Le Super-Héros, Le Combattant Enragé, l’Impuissant Bienheureux.

Cet ouvrage aidera les chercheurs d’emploi à éviter de se laisser piéger par les attitudes kamikazes de même qu’il permettra aux intervenants de mieux comprendre les enjeux émotionnels présents dans la recherche d’emploi et l’insertion professionnelle.

Visitez le site de l'auteur: www.chercheursdesens.com

Une préface de Pierre Légaré - Humoriste

Pourquoi?

D’abord parce que c’est humble. L’auteur le précise : ce bouquin n’est qu’une grille, qu’une manière, parmi d’autres, de regarder l’une des étapes de la recherche d’emploi : l’entrevue, l’emploi n’étant lui-même qu’un aspect, parmi d’autres, de la vie et du bonheur.

Ensuite parce que c’est responsabilisant. Si vous êtes à la recherche de « LA » formule magique qui fera de vous le maître incontesté de l’entrevue, faites-vous rembourser. Ce que cette grille permet, c’est plutôt de « se voir » en entrevue, de comprendre la dynamique qu’entraîne sa propre attitude et surtout de se rappeler qu’on a soi-même le pouvoir de changer cette attitude et la responsabilité de le décider.

Aussi parce que c’est clair dans les mots, vivant dans les images, pratique dans le format, efficace dans le questionnaire d’auto-évaluation, évolutif avec et par soi.

Enfin parce que cet ouvrage est à l’exemple du but qu’il vise : c’est soi-même qu’on y rencontre.




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Gaétan Saint-Pierre


Droit sur mon emploi

Le guide, étape par étape, pour réussir sa recherche d'emploi
Gaétan Saint-Pierre, responsable du service d’aide à l’emploi et conseiller en information scolaire et professionnelle, veut, par cet couvrage, mettre son expérience au service des jeunes diplômés, expérience qu’il a acquise non seulement auprès des jeunes, mais également auprès des employeurs et des recruteurs.

Le marché du travail est en constante évolution. Il nécessite donc un ajustement de ses stratégies de recherche d’emploi. À la compétence professionnelle doit se joindre la compétence dans la recherche d’emploi. C’est le but que poursuit cet ouvrage.

À notre époque, plus de 70% des emplois à combler ne sont pas annoncés. Cela signifie qu’il y a quelque part, peut-être même près de chez-vous, une entreprise, un employeur à la recherche d’une personne possédant vos qualifications, votre personnalité et vos ambitions. Droit sur mon emploi a été expressément conçu pour vous aider à repérer cet emploi, à aller à sa rencontre et à le décrocher!

Un cheminement de 7 étapes chronologiques vous guide dans la mise au point de stratégies d’action et d’instruments nécessaires à votre quête: analyse du marché, profil personnel, CV, lettre de présentation, fiches de suivi, autotests, attitudes en entrevue, etc.

Droit sur mon emploi est une trousse complète pour ne pas laisser au hasard ou à la chance son insertion professionnelle.

C’est l’emploi que nous voulons occuper qui conditionne nos études; C’est l’emploi que nous occupons qui conditionne notre vie; C’est l’emploi qui nous satisfait qui donne un sens à notre engagement professionnel.

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Projet de carrière

Version professionnelle

Spécialement conçu pour les activités de consultation des professionnels de l’orientation et de l’emploi, Projet de carrière est un outil d’aide à la décision qui encadre l’utilisateur dans une démarche en quatre étapes.

De l’exploration à la réalisation du choix, cette démarche réunit à elle seule tous les outils dont le professionnel a besoin : rapports exhaustifs, base de données impressionnante sur les professions, programmes de formation offerts à la grandeur du Québec et les établissements d’enseignement qui les donnent, en plus de fournir les données sur le marché du travail (débouchés, salaire, etc.).

Le cédérom de Projet de carrière comprend le Guide de l'utilisateur, le Dictionnaire Septembre des métiers et professions, la disquette de cinq passations (une passation par dossier client créé) et la carte d'enregistrement du logiciel.

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